4月11日下午，和能(neng)人(ren)居(ju)科技集(ji)團2019年(nian)首次(ci)新(xin)員工座談(tan)會(hui)在北京總(zong)部大會(hui)議(yi)(yi)室召開。公司(si)總(zong)裁閆俊杰及部分(fen)在京高管出席此次(ci)會(hui)議(yi)(yi)，北京總(zong)部2019年(nian)1月后入職的新(xin)員工代表近20人(ren)到場參會(hui)。

會議由行政人事(shi)總監侯瑞芳主持(chi)，在(zai)觀看(kan)完(wan)公司(si)發展大事(shi)記視頻片后，本次歡(huan)迎(ying)新員工座談會正式開始。

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Part 1：破冰小游(you)戲(xi)

為(wei)活躍(yue)氣氛、增進(jin)了解，座(zuo)談會的(de)(de)(de)第一個環(huan)節設(she)置為(wei)破冰(bing)小游戲(xi)。大家在主持人(ren)的(de)(de)(de)組織下(xia)，在紙(zhi)上寫下(xia)自己(ji)的(de)(de)(de)八個特(te)點，隨后通過溝通交(jiao)流，找到身邊(bian)有共同特(te)點的(de)(de)(de)同事。

不到十分鐘的(de)活動，不僅(jin)增進了新(xin)員工間的(de)了解與互信，也使(shi)會議的(de)氛(fen)圍更加輕松，讓大家(jia)能(neng)夠在接下來的(de)討論中暢所欲言。

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Part 2：新員(yuan)工發言

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座談會的第二(er)個環(huan)節是新(xin)員(yuan)工發言。在主持(chi)人的引導下，來(lai)自各項目部、工程(cheng)部、市場部、設計院等部門(men)的新(xin)員(yuan)工逐一(yi)進行自我介紹，分享了(le)入職體會。

既有對(dui)入(ru)職后工作成(cheng)果的(de)(de)(de)總結，也(ye)有對(dui)存在不(bu)足的(de)(de)(de)分析，還(huan)有工作中的(de)(de)(de)所思所感。一(yi)方(fang)面提出(chu)了一(yi)些(xie)具(ju)體的(de)(de)(de)問題(ti)和(he)改善建議(yi)，另一(yi)方(fang)面也(ye)表達了為(wei)公司發展貢(gong)獻(xian)力量的(de)(de)(de)決心。

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在此期間，總裁閆(yan)俊杰與(yu)新員(yuan)(yuan)工(gong)深入交流，不時詢問發言員(yuan)(yuan)工(gong)的工(gong)作狀況、過往(wang)工(gong)作經歷、工(gong)作中存在的困(kun)難(nan)等(deng)。

隨后(hou)，在座的(de)(de)公司各(ge)位領(ling)導分別發言，肯定(ding)了(le)新員工入職以來的(de)(de)努力。并就行業的(de)(de)發展(zhan)趨勢、公司的(de)(de)發展(zhan)現狀、企(qi)業的(de)(de)核(he)心使(shi)命(ming)、人才的(de)(de)后(hou)續發展(zhan)等大家(jia)關心的(de)(de)問題進行了(le)討論(lun)。

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Part 3：和能人居科(ke)技總裁寄(ji)語

會(hui)議尾聲，公司總裁閆俊杰(jie)對今天的新員工(gong)座(zuo)談會(hui)進行了總結：

首先，他指出：公司(si)的(de)使命是通過我們持續(xu)不斷地努力(li)，改變(bian)傳統裝修行業的(de)現狀(zhuang)、改變(bian)從(cong)業人員的(de)生存環境。裝配式裝修(xiu)不同(tong)于傳統(tong)(tong)裝修(xiu)，是大(da)有可為(wei)、潛(qian)力(li)巨大(da)的(de)(de)(de)(de)朝(chao)陽產業(ye)(ye)，我(wo)們(men)(men)要借助產業(ye)(ye)升級(ji)、行(xing)(xing)業(ye)(ye)爆發式增長的(de)(de)(de)(de)東(dong)風，改變傳統(tong)(tong)裝修(xiu)行(xing)(xing)業(ye)(ye)從(cong)(cong)業(ye)(ye)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)生存(cun)狀況。靠我(wo)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)努力(li)、我(wo)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)技術(shu)、我(wo)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)產品、我(wo)們(men)(men)持續不斷的(de)(de)(de)(de)貢獻和追求，來解放(fang)整(zheng)個中(zhong)國的(de)(de)(de)(de)傳統(tong)(tong)建(jian)筑(zhu)行(xing)(xing)業(ye)(ye)。通過更加先進(jin)的(de)(de)(de)(de)體系、知識、技術(shu)幫助裝修(xiu)行(xing)(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)從(cong)(cong)業(ye)(ye)人(ren)(ren)員(yuan)盡快(kuai)融入(ru)到(dao)未來城市(shi)發展(zhan)的(de)(de)(de)(de)趨勢中(zhong)，讓(rang)他們(men)(men)和他們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)子弟(di)都能(neng)夠以(yi)產業(ye)(ye)工人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)身(shen)份這些城市(shi)里生活下(xia)去(qu)，讓(rang)他們(men)(men)以(yi)自己從(cong)(cong)事的(de)(de)(de)(de)行(xing)(xing)業(ye)(ye)為(wei)榮(rong)、為(wei)自己的(de)(de)(de)(de)工作感到(dao)自豪。

其次，他強調：公司的企業文化要更(geng)加(jia)多元化，更(geng)加(jia)開發(fa)和包容(rong)。中(zhong)國的(de)(de)(de)建筑和裝修(xiu)行(xing)業(ye)(ye)轉型升級壓(ya)力巨大(da)，裝配式裝修(xiu)行(xing)業(ye)(ye)發展(zhan)需(xu)要(yao)大(da)量的(de)(de)(de)跨界技術(shu)融合(he)(he)、需(xu)要(yao)更多方(fang)面(mian)的(de)(de)(de)協調，這要(yao)求我們必(bi)須以更加(jia)開放和包容的(de)(de)(de)心態投入到今后的(de)(de)(de)工作中(zhong)。公(gong)司未來的(de)(de)(de)企業(ye)(ye)文化會更加(jia)多元化，既要(yao)中(zhong)西結(jie)合(he)(he)，也(ye)要(yao)土洋結(jie)合(he)(he)，我們要(yao)通過凝(ning)聚(ju)團隊所有(you)人的(de)(de)(de)力量，努力將公(gong)司打造(zao)成員工愛(ai)戴(dai)、同行(xing)尊重(zhong)的(de)(de)(de)企業(ye)(ye)。

最后，他要求：要大力加強公司(si)的人才(cai)團隊建設，以(yi)適(shi)應公司(si)業務(wu)快速發展(zhan)的需求。目前裝配式(shi)裝修行業處于爆(bao)發式(shi)增長狀態，基于系(xi)統優勢(shi)和先發優勢(shi)，公(gong)司(si)有大(da)量的項目列入開工(gong)時間表，但現有的團(tuan)隊(dui)規模和能力遠(yuan)遠(yuan)不夠，我們需要(yao)更(geng)多(duo)有能力、敢(gan)擔(dan)當(dang)、肯付出的人加(jia)入。一(yi)方面(mian)，大(da)家要(yao)考慮自己如(ru)何提升自身潛力、為(wei)公(gong)司(si)發揮(hui)更(geng)大(da)的貢獻(xian)；另(ling)一(yi)方面(mian)，大(da)家要(yao)多(duo)了解公(gong)司(si)發展，為(wei)公(gong)司(si)推(tui)薦更(geng)多(duo)志同道合(he)的業務伙伴。

本次座談會在輕(qing)松和諧的(de)氛圍中召開并(bing)成功落幕，體現了(le)公司領(ling)導對新(xin)員(yuan)工(gong)的(de)重(zhong)視，有利(li)于傾聽(ting)員(yuan)工(gong)心(xin)聲，掌(zhang)握員(yuan)工(gong)工(gong)作狀態，為新(xin)員(yuan)工(gong)答(da)疑解(jie)惑，增進同(tong)事(shi)之間的(de)互相了(le)解(jie)；同(tong)時也幫(bang)助新(xin)員(yuan)工(gong)更好更快地融(rong)入(ru)團(tuan)隊，對公司的(de)后續發展具有積極(ji)而(er)深刻的(de)意(yi)義。